Acompañar procesos, ordenar ideas y ayudar a tomar decisiones es el eje del trabajo que desarrolla Beatriz Martínez, mentora y formadora de mentores, con una trayectoria enfocada en liderazgo, planificación y transformación personal y profesional. En una entrevista con Red Ciudadana, Martínez compartió su mirada sobre el crecimiento sostenido y el valor de revisar el propio recorrido para avanzar con mayor claridad. “Tenemos la tendencia a mirar solo lo que faltó, cuando en realidad hicimos mucho más de lo que creemos”, explicó.
Lejos de las fórmulas rápidas, la mentora remarcó que el cambio real es un proceso. “No hay acción sin decisión previa”, sostuvo, y señaló que su acompañamiento está pensado para personas dispuestas a involucrarse activamente en ese camino. Según explicó, la mentoría no apunta solo a emprendedores o empresarios, sino a cualquier persona que busque ordenar su vida, sus proyectos o redefinir objetivos. “Siempre hay oportunidades de cambiar o mejorar, sin importar la edad”, afirmó.
Martínez también trabaja de manera específica con profesionales de la salud, un sector en el que detecta una fuerte brecha entre la formación técnica y la gestión del trabajo cotidiano. “Si no estoy comunicando, nadie tiene cómo saber que soy bueno”, advirtió, al destacar la importancia de la comunicación, la estrategia y la construcción de una imagen profesional coherente. En ese sentido, explicó que acompañar no es solo mejorar resultados, sino también la forma en que se vive el trabajo.
Finalmente, cuestionó los modelos de éxito basados únicamente en la cantidad o la sobreexigencia. “No prometo consultorios llenos, prometo calidad de vida”, resumió. Desde su rol como mentora y directora de la Academia de Ítaca, Martínez impulsa procesos de autoliderazgo y formación para quienes buscan crecer, acompañar a otros y optimizar sus recursos sin perder el equilibrio personal.
